Choix achat fraiseuse.... à l'aide !

simca a écrit:La Z1C est vraiment juste

Chez H&S, il existe une Z3 C. Je ne me rappelle plus des   cotes, mais elle est plus grosse que la Z1.


Chez Huron, il y a les PU


Et des Dufour banc fixe (les dernières) et des Vernier banc fixe (DB 340- DB420-DB520) aussi. Mais je n'en ai pas parlé parce que ce sont des machines beaucoup plus encombrantes, lourdes et pour moi trop precises, donc cheres pour du travail au 1/10.

De surcroît, je ne sais pas s'il existe des tetes de perçage sensitives qui se montent directement sur le mat. Probablement pas à cause de la carterisation. Implicitement, si cet accessoire existait, ça voudrait dire qu'il faut travailler carter ouvert. Ce qui n'était déjà plus admis avant leur fabrication. Même si on sait que beaucoup de PME ne respectent pas ces dispositions, les fabricants n'auraient jamais pu avoir l'agrement du ministere du travail.

Une situation compliquée pour le chef d'entreprise : le cul entre deux chaises, auxquelles il manque deux pieds à chacune...

Sur ce dernier point, il convient de faire tres attention à ce qu'on achete si on veut être  en regle avec le code du travail.

1) Les parties en mouvement ne doivent pas etre accessibles.
2) Les commandes d'arrêt doivent être accessibles à tout moment à l'operateur à son poste de travail.
3) Il n'est pas obligatoire de conserver les dispositifs de sécurité d'origine, mais la machine doit en avoir. Ils doivent être inamovibles (sans outillage, donc vissé admis)
4) aucune projection ne doit pouvoir atteindre l'operateur. Carter integral ou scaphandre, on a le choix...

5) la machine doit avoir une attestation de conformité, mais on 'n'est pas obligé de passer par un organisme certificateur. L'auto-certification est autorisée. L'auto-certification c'est "le 49-3 du code du travail" : le chef d'entreprise engage sacresponsabilité. J'en ai fait des dizaines dans ma carrière. La machine doit etre conforme en tous points au code du travail. Ce n'est pas une mince affaire.

Bref, l'achat d'une machine neuve est tentant parce qu'elle est censee être conforme. Mais là où ça coince, c'est que les carters des machines traditionnelles importées de Chine que je connais sont tellement conçus à la va-vite pour satisfaire aux regles de l'Union Européenne qu'il faudrait la plupart du temps les enlever pour exploiter les possibilités annoncees de la machine. De plus ces carters sont souvent cassés en quelques heures d'utilisation.

La realisation de farters efficaces, pratiques et solides pour une machine qui n'a pas été conçue dans cet objectif dès je départ est compliquée.

Et c'est là que le bat blesse : le code du travail est tres clair là-dessus, a tout moment de son utilisation, la machine doit etre conforme au code du travail quel que soit sa date de sortie (decret 93-40.)

Le legislateur a mis l'industrie dans une situation inextricable dont le seul moyen de sortir à coup sûr est de commetcialiser des produits fabriqués ailleurs.

Le legislateur a chargé le chef d'entreprisevou ses mandataires à la manière de Ponce Pilate : moi, je m'en lave les mains... si quelqu'un se blesse, le patron sera responsable, même si la victime a sciemment schunté une sécurité à son insu car le dirigeant doit s'assurer que les dispositifs de sécurité sont place et les consignes appliquées.

Je sais que je ne propage pas un message d'espoir. Je ne suis pas responsable des conneries de nos elus completement déconnectés des réalités des entreprises de production. Il faut faire avec. Ou faire la révolution...

Travailleurs, bon courage. Moi j'ai fait ma part pendant 44 ans.